Urología: La nicturia o la necesidad de orinar varias veces durante la noche

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Según explica el Dr. José Manuel Duarte, del equipo Urología Integral NSR del Hospital Nuestra Señora del Rosario, es un síntoma común de la hiperplasia benigna de próstata

Que un varón se levante durante la noche a orinar en algún momento no tiene por qué suponer un problema. Sin embargo, si la frecuencia es muy alta y ocurre constantemente (de tres a cuatro veces durante el descanso), hay que ponerse en manos del especialista. Estamos, como subraya el Dr. José Manuel Duarte, del equipo de Urología Integral NSR del Hospital Nuestra Señora del Rosario, ante un caso de nicturia o necesidad de orinar varias veces mientras dormimos.

“La nicturia altera el descanso necesario y, en consecuencia, afecta al desempeño social y profesional del individuo, a su capacidad de concentración, a su estado anímico y, por ende, a su calidad de vida”, comenta el urólogo, que recuerda que los problemas vienen de la nicturia, pero que esta es, a menudo, consecuencia de la hiperplasia benigna de próstata (HBP).

La HBP se trata del agrandamiento de la próstata, que acontece con los años y que, con frecuencia, va a producir molestias miccionales, entre otros síntomas.

Diagnóstico y tratamiento

Para detectar la nicturia es aconsejable llevar un registro del número de veces en que el varón se levantar a miccionar por la noche. En la consulta, el urólogo hará una historia clínica, una exploración y pruebas complementarias (ecografía y flujometría). “Si se confirma el diagnóstico de HBP, lo habitual será seguir un tratamiento con fármacos si el paciente los tolera bien. En otros casos, será necesaria la intervención quirúrgica”, afirma el Dr. Duarte, quien detalla los síntomas de la HBP, además de la nicturia: chorro de orina flojo, dificultad para la micción, goteo posmiccional y urgencia.

El Dr. Duarte ofrece una serie de recomendaciones para reducir la necesidad de levantarse a orinar de noche:

  • Limitar la ingesta de líquidos por la tarde/noche, repartiéndola a lo largo del día.
  • Evitar la ingesta de alimentos que provoquen estreñimiento.
  • No obstante, acudir al urólogo si nota alguno de los síntomas anteriormente descritos y asociados a la HBP. Como apunta el especialista de Urología Integral NSR, “ante estos síntomas, debemos alertarnos, porque podemos estar sufriendo una enfermedad que puede acarrear consecuencias que pueden llegar a ser graves, como, por ejemplo, insuficiencia renal”. En cualquier caso, esa visita a la consulta de Urología debe producirse una vez al año si tiene más de 50 años, o más de 45 si existen antecedentes familiares de cáncer de próstata.

 

HOSPITALES CATÓLICOS DE MADRID PARTICIPA EN LA REUNIÓN DEL COMITÉ DE INNOVACIÓN DE IDIS

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Hospitales Católicos de Madrid ha participado en la última reunión del Comité de Innovación del Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS).

La cita se centró en los avances que la biotecnología ha permitido en el desarrollo de tratamientos adaptados a patologías concretas, y ha contado con la colaboración de la biotecnológica Agmen.

La Fundación IDIS es una entidad sin ánimo de lucro que tiene como objetivo poner en valor la aportación de la sanidad privada a la sanidad de nuestro país y promover la mejora de la salud de todos los españoles.
En la actualidad, su Patronato está integrado por 25 grupos implicados en la sanidad privada de nuestro país entre los que se encuentra Hospitales Católicos de Madrid.

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Cuatro centros de la Red de Hospitales Católicos de Madrid, nominados en la I Edición de los Doctoralia Awards para Clínicas

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Hospital Beata María Ana, Hospital San Rafael, Hospital Nuestra Señora del Rosario y Clínica Santa Elena son los cuatro centros de Hospitales Católicos de Madrid que han sido nominados en la I Edición de los Doctoralia Awards para Clínicas, dentro de la categoría de Centros con Hospitalización.

Se trata de unos premios que reconocen el trabajo de los centros médicos y hospitales más destacados de España. Las votaciones están abiertas durante las próximas semanas y serán los pacientes los que a través de sus votos decidan el ganador.

El procedimiento para votar es sencillo; basta con acceder a la plataforma de voting a través de siguiente enlace y, dentro de la pestaña de “Centros con hospitalización”, marcar la opción elegida.

Miguel Ortegón, presidente de Hospitales Católicos de Madrid y gerente de la Clínica Santa Elena, en nueva Junta Directiva de la Agrupación Territorial de SEDISA en Madrid

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El presidente de Hospitales Católicos de Madrid, Miguel Ortegón, forma parte de la nueva Junta Directiva de la Agrupación Territorial de SEDISA en Madrid, la Sociedad Española de Directivos de la Salud, que fue proclamada en la reciente Asamblea de Socios. Bajo la presidencia de Domingo del Cacho, la Agrupación seguirá trabajando por la formación y la profesionalización de los directivos de la salud, en el marco de los objetivos y estrategia de SEDISA.

Junto a Del Cacho, Director Gerente del Hospital Universitario Severo Ochoa de Leganés, forman parte de la nueva directiva: Manuel Vilches, Director de Relaciones Institucionales de la Fundación IDIS, como vicepresidente; Javier Reneses, Director de Gestión del Hospital Severo Ochoa de Leganés, como secretario, además de seis vocales:  Miguel Ortegón, Presidente de Hospitales Católicos de Madrid y Gerente de la Clínica Santa Elena; Carmen Pantoja, Directora Gerente del Hospital Universitario Infanta Leonor; Miguel Ángel Julve, Director Ejecutivo de Hospitales Campus Madrid en Sanitas; Julio Mayol, Director Médico del Hospital Clínico San Carlos; Dulce Ramírez, Directora de Continuidad Asistencial y Coordinadora de la Unidad de Calidad del Hospital Universitario Infanta Leonor, y Andión Goñi, Directora de Enfermería del Hospital Universitario 12 de Octubre.

HOSPITALES CATÓLICOS DE MADRID SE REÚNE CON ASISA PARA AFIANZAR ÁREAS DE COLABORACIÓN Y DETECTAR OPORTUNIDADES DE MEJORA

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Hospitales Católicos de Madrid (HCM) ha mantenido una reunión con ASISA con el fin de afianzar áreas de colaboración, detectar áreas de mejora en temas de gestión, coordinación asistencial y oferta de servicios.

A la reunión acudió el presidente de Hospitales Católicos de Madrid y gerente de la Clínica Santa Elena, Miguel Ortegón Sánchez, acompañado de los gerentes de los otros ocho centros que conforman el grupo hospitalario.

Por parte de ASISA, asistieron la Dra. Gema Cancela Rivas, Subdirectora Médico de ASISA, y el Dr. Luis Mayero Franco, Delegado Médico de ASISA en Madrid.

Ambas partes coincidieron en seguir explorando nuevas formas de colaboración, tanto en el área asistencial como en el ámbito de los procesos de administración, con el fin de avanzar en la mejora de la eficiencia y aumentar la comodidad de los pacientes en todas sus gestiones.

HCM es uno de los mayores grupos hospitalarios privados de Madrid, que se caracteriza por ofrecer una cartera completa de servicios tanto sanitarios, con todas las especialidades médicas y quirúrgicas, como sociosanitarios. Sus centros están dotados además con las últimas tecnologías, procedimientos e innovaciones en el campo quirúrgico y asistencial.

Uno de los principales rasgos de identidad de HCM es el trato humano y personalizado que se dispensa a los pacientes, como parte intrínseca del ideario y los valores que inspiran la labor de las congregaciones religiosas a las que pertenecen los centros.

Forman parte de HCM: Hospital Beata María Ana, Complejo Asistencial Benito Menni, Hospital La Milagrosa, Hospital Nuestra Señora del Rosario, Hospital San Francisco de Asís, Clínica San Miguel, Hospital San Rafael, Clínica Santa Elena y Hospital VOT San Francisco de Asís. Todos ellos representan una oferta superior a las 1.800 camas y emplean a más de 2.000 profesionales.

HOSPITALES CATÓLICOS DE MADRID Y ADESLAS ESTABLECEN UN ESPACIO FORMAL DE COLABORACIÓN EN BENEFICIO DE LA CALIDAD Y GESTIÓN ASISTENCIAL DE LOS PACIENTES DE MADRID

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Hospitales Católicos de Madrid (HCM) ha mantenido una reunión con ADESLAS con el fin de detectar y mejorar los procesos de gestión asistencial y administrativos que deben repercutir en la calidad asistencial de los afiliados de Adeslas y, por tanto, en su satisfacción como usuarios de los nueve centros que forman parte del Grupo hospitalario.

La reunión ha permitido formalizar un trabajo entre Adeslas y los centros de HCM, ahondando en los periódicos encuentros que se vienen desarrollando conjuntamente en los últimos años, para estudiar además nuevas posibilidades de colaboración con la entidad aseguradora.

Por parte de ADESLAS, asistieron a la reunión el Dr. Luis García Aparicio, delegado de la compañía en Madrid, y la Dra. Concepción Nieto, directora Médica, mientras que en representación de HCM acudieron su presidente, el Dr. Miguel Ortegón Sánchez, y los gerentes de los nueve centros que forman parte del Grupo.

HCM cuenta con la más completa cartera de servicios de la sanidad privada de Madrid, ofrecida por una red de centros con una estructura y tecnología asistencial vanguardista, a la que se suman unas unidades asistenciales y unos cuadros médicos de referencia en España. En los últimos años, los nueve centros que forman parte del Grupo, todos ellos instituciones sin ánimo de lucro, han incorporado las últimas tecnologías en procedimientos e innovaciones en el campo quirúrgico y asistencial.

HCM es uno de los mayores grupos hospitalarios privados de Madrid, con una amplia oferta de servicios en todas las especialidades médicas, quirúrgicas y sociosanitarias. Como Grupo, mantiene y promueve la atención integral, cercana y con valores propios de los centros católicos.

Forman parte de HCM: Hospital Beata María Ana, Complejo Asistencial Benito Menni, Hospital La Milagrosa, Hospital Nuestra Señora del Rosario, Hospital San Francisco de Asís, Clínica San Miguel, Hospital San Rafael, Clínica Santa Elena y Hospital VOT San Francisco de Asís. Todos ellos representan una oferta superior a las 1.800 camas y emplean a más de 2.000 profesionales.

HOSPITALES CATÓLICOS DE MADRID INCIDE EN LA FORMACIÓN COMO HERRAMIENTA PARA ALINEAR A SUS PLANTILLAS EN VALORES

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La primera encuesta sobre valores en los servicios hospitalarios de la Iglesia identifica los atributos de los profesionales que ejercen su labor en estos centros

Hospitales Católicos de Madrid, una organización de la que forman parte nueve hospitales pertenecientes a congregaciones religiosas, apuestan por la formación como herramienta para trasladar a sus cerca de 2.000 empleados los valores que identifican su propuesta de servicio en el campo de la sanidad.

La primera encuesta sobre valores en los servicios hospitalarios de la Iglesia, en la que han participado gerentes y responsables de las congregaciones religiosas al frente de estas instituciones, ha identificado como rasgos particulares de la cultura de sus centros sanitarios: la hospitalidad y la humanidad, como modo de acogida, asistencia y cuidado; la profesionalidad y el compromiso con la mejora continua;  el favorecimiento de una relación de confianza con el paciente y el trabajo en equipo.

Para los participantes en la encuesta, la forma de incorporar estos valores entre el personal de sus plantillas se realiza mediante la formación permanente tanto en valores como en cultura hospitalaria, lo que se plasma tanto en manuales de acogida y cursos periódicos que se realizan en horario de trabajo. Además, en todos los centros está implantada la cultura de la calidad, que se materializa en la realización periódica de evaluaciones del desempeño y encuestas de satisfacción entre los pacientes.

Según se refleja en los resultados de la encuesta, los atributos que deben formar parte de los profesionales de la medicina que ejercen su labor en los centros sanitarios católicos, al margen de sus conocimientos científicos y técnicos, son, por este orden:  humanidad en la atención; centralidad del paciente; acogida liberadora; atención como encuentro personal; respeto a la persona, a su dignidad, cultura, valores y creencias, y una actitud de escucha permanente.

Además de estos atributos, los participantes en la encuesta señalan que entre las cualidades del personal facultativo y asistencial deben figurar: la integridad, la sinceridad, la cercanía y la capacidad de generación de confianza.

“La hospitalidad que nos define como instituciones sanitarias nos conduce a salir de nuestro propio interés y caminar hacia el encuentro con el otro. Todo ello nos lleva a responder a las necesidades del paciente, ofreciéndole siempre un servicio eminentemente humano,  tanto en la vertiente terapéutica como espiritual”, declara José Cordero, gerente de Hospitales Católicos de Madrid.

Hospitales Católicos de Madrid está integrado por los siguientes centros: Hospital Beata María Ana, Complejo Asistencial Benito Menni, Hospital La Milagrosa, Hospital Nuestra Señora del Rosario, Hospital San Francisco de Asís, Clínica San Miguel, Hospital San Rafael, Clínica Santa Elena y VOT San Francisco de Asís.

Reunión de la Pastoral Sanitaria Intercentros de HCM: la importancia de ofrecer una atención espiritual a los pacientes

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En la última reunión de la Pastoral Sanitaria Intercentros de Hospitales Católicos de Madrid, celebrada en el Hospital Beata María Ana, fueron aprobadas las líneas sobre las que se seguirá trabajando durante 2019. Básicamente, se acordó profundizar en modelos de formación en los campos de Identidad y Atención Espiritual, al tiempo que se incidirá, desde una perspectiva del estudio y la formación, en los fundamentos antropológicos de la atención espiritual y las buenas prácticas a la hora de atender a los pacientes.

Dentro del campo sobre “identidad”, en la reunión se expusieron las experiencias que se están llevando a cabo por parte de las distintas congregaciones, dirigidas principalmente a ofrecer pautas de acogida a los gerentes, equipo directivo, mandos intermedios y resto del personal laboral de los centros, además de profundizar sobre los valores hospitalarios.

 

HOSPITALES CATÓLICOS DE MADRID FIGURA CON CUATRO CENTROS EN EL RANKING DE LOS CENTROS SANITARIOS CON MEJOR REPUTACIÓN EN ESPAÑA

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Hospitales Católicos de Madrid figura con cuatro centros, el Hospital San Rafael, el Hospital Nuestra Señora del Rosario, el Hospital San Francisco de Asís y La Milagrosa, en el ranking de los cincuenta hospitales de toda España con mejor reputación durante 2018 en función de sus servicios clínicos, según el Monitor de Reputación Sanitaria elaborado por Merco.

El Monitor de Reputación Sanitaria se realizar a partir de una múltiple evaluación que incluye, por una parte, las percepciones de médicos, enfermeros, asociaciones de pacientes y periodistas sanitarios, y, por otra, un análisis de indicadores objetivos de calidad asistencial y méritos reputacionales.

En el ranking de los 50 hospitales con mejor reputación en España, Hospital San Rafael figura en la posición número 30; Hospital Nuestra Señora del Rosario, en la número 37; San Francisco de Asís, en la 41, y La Milagrosa, en la 46.

Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) es uno de los monitores de referencia en el mundo. Se trata de un instrumento de evaluación reputacional lanzado en el año 2000 y basado en una metodología multistakeholder.

Ver ranking monitor de reputación sanitaria 2018

LOS CENTROS QUE FORMAN PARTE DE HOSPITALES CATÓLICOS DE MADRID PRESENTAN UN VOLUMEN DE EMPLEADOS FIJOS SOBRE INTERINOS CERCANO AL 80%

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El informe de gestión de HCM correspondiente a 2017 señala que la media de antigüedad de los profesionales de HCM asciende a 12 años, llegando en algunos casos a acercarse a los 17

Los centros que forman parte de Hospitales Católicos de Madrid (HCM) presentan un volumen de empleados fijos sobre interinos cercano al 80%, llegando a alcanzar el 90% en alguno de ellos. El informe de gestión de HCM correspondiente a 2017 subraya que la estabilidad de los equipos que trabajan en estos centros impacta directamente en la calidad asistencial que reciben los pacientes y constituye además la base para hacer realidad un modelo hospitalario basado en valores.

Este mismo informe pone de manifiesto que la media de antigüedad de los 2.000 profesionales que constituyen la plantilla global de HCM asciende a 12 años, llegando en algunos casos a acercarse a los 17.

“Contar con plantillas estables y consolidadas favorece que los equipos estén alineados en todos los sentidos, tanto en valores como en protocolos y objetivos, y eso redunda además muy favorablemente en la atención hospitalaria que se dispensa a los pacientes”, señala José Cordero, gerente de Hospitales Católicos de Madrid.

El gerente de HCM hace especial hincapié en los valores espirituales y humanos, que constituyen uno de los rasgos principales de identidad de estos centros, y que apuntan a la dispensación de un servicio que tiene en cuenta las necesidades físicas y espirituales de los pacientes en los centros hospitalarios de la Iglesia Católica.

“Los hospitales católicos han fraguado un estilo específico de prestación de servicios sanitarios fundamentado en el respeto a los valores humanos, y este es un aspecto que valoran muy positivamente los pacientes de nuestros centros, como lo demuestran recientes estudios. En el Primer Informe de Experiencia de Paciente de la Sanidad Privada, realizado por IDIS, Hospitales Católicos de Madrid alcanza una muy positiva valoración en relación con estos aspectos”, explica José Cordero.

Hospitales Católicos de Madrid está integrado por los siguientes centros: Hospital Beata María Ana, Complejo Asistencial Benito Menni, Hospital La Milagrosa, Hospital Nuestra Señora del Rosario, Hospital San Francisco de Asís, Clínica San Miguel, Hospital San Rafael, Clínica Santa Elena y VOT San Francisco de Asís.